Wat krijg je?
- Een mooie, uitdagende baan voor 32-40 uur in de week
- Salaris tussen de €2.961 en €4.756 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 26 vakantiedagen (en de optie om extra dagen bij te kopen)
- Auto van de zaak (die je ook privé mag gebruiken)
- Telefoon en laptop
- Tegemoetkoming in pensioenopbouw en korting op collectieve ziektekosten en verzekeringen
- Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
Wat breng je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau
- Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in HR
- Ervaring in de techniekbranche (of affiniteit met) is een pré
- Je bent communicatief vaardig en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Je bent proactief, assertief en ondernemend
- Je bent omgevingsbewust en in staat anderen te overtuigen van jouw ideeën en opvattingen
- Je woont bij voorkeur binnen de driehoek tussen Almelo, Apeldoorn en Zwolle
Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je het MT bij het realiseren van de doelstellingen en je weet deze te vertalen naar concrete acties op het gebied van HR. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en de optimalisatie van de interne HR-werkorganisatie en -processen voor onze vestigingen.
Met jouw analytische blik, doortastendheid en empathisch vermogen ben jij dé gesprekspartner voor ons (lijn) management, de Team- en Accountmanagers (consultants) alsmede onze technische specialisten. Je rapporteert hiërarchisch aan de HR Manager en operationeel aan de Regiomanagers.
verantwoordelijkheden
- Je bent proactief sparringpartner en klankbord voor de leidinggevenden en Team- en Accountmanagers;
- Je bent begeleider en adviseur van de ontwikkeltrajecten van onze technische collega’s;
- Je bent beheerder van de Wepro Academy, waarbij je trainingen en opleidingen organiseert, maar ook de inhoudelijke behoefte in de gaten houdt en op basis daarvan voorstellen doet voor het verbeteren van het aanbod;
- Je signaleert ontwikkelpunten op het gebied van organisatie-/HR-beleid en doet verbetervoorstellen;
- Je voert structureel overleg met Regiomanagers en teamleiders op locatie;
- Je levert een actieve bijdrage aan het arbeidsgeschiktheidsbeleid, onder andere door het voeren van verzuimgesprekken;
- Je beantwoordt diverse HR-gerelateerde vragen van collega’s, onder andere over wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
minimale functie-eisen
We zoeken een nuchtere HR Business Partner met doorzettingsvermogen. Met een afgeronde hbo-opleiding en bij voorkeur een aantal jaar relevante werkervaring in de HR, al staan we ook open voor een kandidaat aan het begin van zijn of haar carrière. Afhankelijk van de samenstelling van het team HR Business Partners kennen we namelijk een juniorrol. In deze rol zijn de taken en werkzaamheden meer uitvoerend van aard en ontwikkel je je al doende door naar medior- en/of seniorniveau. Een Senior HR Business Partner zal zich daarentegen nadrukkelijker bezighouden met strategie, visie en verdere professionalisering.
In de rol van HR Business Partner wordt er van je verwacht dat je fysiek aanwezig bent op de verschillende vestigingen. In dat kader vragen we om reisbereidheid en zijn we bij voorkeur op zoek naar een kandidaat woonachtig in de driehoek tussen Almelo, Apeldoorn en Zwolle.
belangrijke competenties
- Overtuigingskracht
Je kunt anderen gemakkelijk overtuigen van eigen ideeën en je houdt daarbij rekening met mogelijke weerstanden van anderen; - Ondernemend en proactief
Je wacht ontwikkelingen niet af, maar neemt zelf actie en je geeft (on)gevraagd advies; - Visie ontwikkelen
Je bent in staat om op basis van de gewenste veranderingen en gestelde doelen en visie een HR-strategie te formuleren; - Oordeelsvorming
Je haalt de essentie uit gesprekken en weet deze op juiste wijze te vertalen naar conclusies; - Analytisch
Je onderkent problemen en mogelijke oorzaken en je ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en behoudt daarbij ook het overzicht; - Resultaatgericht
Je behaalt resultaten en doelen en stelt acties eventueel bij om doelen alsnog te behalen; - Interpersoonlijke effectiviteit/sensitiviteit
Je bent je bewust van anderen, hun behoeften en verwachtingen en past hier het eigen gedrag op aan; - Omgevingsbewust
Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het eigen werkveld en speelt hierop in. Daarnaast heb je oog voor ontwikkelingen binnen de branche van onze organisatie.
solliciteer direct
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer hier. We kijken uit naar je cv en motivatie!
base to connect
Als ingenieursbureau zijn wij de flexibele schil voor technische uitdagingen. Dat betekent dat we onze collega’s telkens een nieuwe uitdaging bieden en onze opdrachtgevers helpen binnen hun projecten. Voor onze collega’s zijn we de thuisbasis voor ontwikkeling, afwisseling en uitdaging. Voor opdrachtgevers zijn we vaste partner voor capaciteit, kennis en flexibiliteit binnen de engineering, werkvoorbereiding en projectleiding.
