Interview met collega Erwin Kreijkes op locatie bij SES international
SES International uit Delden is al meerdere jaren een vaste partner van Wepro. SES is specialist in de ontwikkeling en bouw van compressorsystemen, pompsystemen en multifasepompsystemen. SES levert niet alleen de systemen, maar is partner voor het gehele proces, dus de totaaloplossing. Bij SES international werken op dit moment meer dan 75 personen.
SES heeft door de jaren heen meerdere Mechanical Engineers van Wepro ingezet op haar projecten. Enkele collega’s zijn zelfs al eens teruggevraagd door SES om opnieuw ondersteuning te bieden. Zo ook collega Erwin Kreijkes woonachtig te Rijssen. We gaan in gesprek met Eric Tuller (Teamleader Projects SES), Rogier Levers (Sales Manager SES) en Wepro collega Erwin.
Kunnen jullie jezelf voorstellen en vertellen wat jullie doen bij SES?
Rogier Levers, die al ruim 17 jaar bij SES werkzaam is als salesmanager, vertelt enthousiast over zijn rol binnen het bedrijf. “Ik werk nauw samen met Eric. Ons doel is altijd geweest om sterke relaties met onze klanten op te bouwen en innovatieve oplossingen te bieden die aansluiten bij hun behoeften. Hierdoor halen wij ook de vragen uit de markt en komen klanten zelf naar ons toe die een procesoplossing nodig hebben.”
Eric Tuller heeft als teamleider van de projectafdeling al meer dan 25 jaar ervaring binnen het bedrijf. “Met z’n allen zorgen we ervoor dat alles op rolletjes loopt. Mijn rol omvat het coördineren van projecten, het bewaken van deadlines en het zorgen voor een efficiënte samenwerking tussen de verschillende afdelingen.”
Ook Erwin Kreijkes deelt zijn ervaringen. Hij is als Mechanical Engineer al bijna 14 jaar werkzaam bij Wepro en biedt projectmatige ondersteuning aan SES. “Dit is mijn tweede periode hier, na een eerdere samenwerking van 3,5 jaar. Ik houd me voornamelijk bezig met het ontwerpen en ontwikkelen van machines en systemen die voldoen aan de specificaties en eisen van de klanten van SES. Het project waar ik nu aan werk is een project voor de productie van ‘groen staal’. Groen staal wordt CO2 neutraal geproduceerd door middel van het gebruik van waterstof in het productieproces. SES levert een procesoplossing voor het verpompen en transporteren van dit gas. Mijn rol in dit project is Lead Engineer. Ik houd de helicopterview over het project en verdeel het werk onder de andere engineers, zodat het verder uitgewerkt kan worden.”
Hoe is de samenwerking tussen Wepro en SES tot stand gekomen?
Eric Tuller licht toe hoe de samenwerking tussen Wepro en SES tot stand is gekomen. “De samenwerking gaat ver terug. Tonny Snijders, onze manager van de design engineering afdeling, heeft in het verleden het contact met Wepro gelegd. Sindsdien hebben we veel gezamenlijke projecten gedaan. We merken dat de engineers van Wepro een goede basiskennis hebben om bij ons aan de slag te gaan. Wij hebben wel een specifieke manier van werken (veel normeringen, klanteisen en regelgeving) en die moeten wij iedereen toch aanleren. Dan is het wel belangrijk dat men dit snel oppakt. Ik stel vast dat dit bij de collega’s van Wepro erg goed gaat.
We hebben een lange historie samen. Erwin is bijvoorbeeld bewust teruggevraagd voor een complexe engineeringsklus, omdat hij hier eerder al uitstekend werk had geleverd. Hij heeft alle specifieke kennis van onze eigen productieprocessen al in huis, hierdoor is hij snel in te zetten. Dat is prettig voor ons.”
De markt is zeer competitief, en we moeten voortdurend streven naar innovatie en efficiëntie om voorop te blijven lopen. Hierin biedt Wepro voor de flexibele schil wel een goede oplossing, we willen namelijk altijd wel flexibel blijven.”
Wat zijn de grootste uitdagingen waar jullie mee te maken hebben?
Rogier geeft aan dat de grootste uitdagingen liggen in de ruimte en het personeel. “We hebben recent 1600 m² aan onze faciliteiten toegevoegd, maar deze zit nu alweer vol. Daarnaast is het vinden van goed technisch personeel een grote uitdaging. De markt is zeer competitief, en we moeten voortdurend streven naar innovatie en efficiëntie om voorop te blijven lopen. Hierin biedt Wepro voor de flexibele schil wel een goede oplossing, we willen namelijk altijd wel flexibel blijven.”
Voor Erwin ligt de grootste uitdaging vooral in het verkrijgen van voldoende kennis over de producten en methodieken die binnen SES worden gehanteerd. “Het is belangrijk om praktisch inzicht te hebben en te begrijpen hoe alles in elkaar past. Daarnaast moet je als engineer altijd up-to-date blijven met de nieuwste technologieën en marktontwikkelingen om aan de eisen van onze klanten te voldoen. Daarin is de Wepro Academy wel een mooie aanvulling.”
Hoe ervaren jullie de samenwerking met Wepro?
Eric Tuller deelt zijn ervaring met de samenwerking en geeft aan dat deze uitstekend verloopt. “Wepro zet hoogwaardige engineers in die goed passen binnen onze werkwijze. Je merkt dat de collega’s van Wepro ook goed contact hebben met de thuisbasis van Wepro. Dit vind ik persoonlijk belangrijk. Wepro is toch de werkgever en het is belangrijk dat zij haar collega’s ondersteunt. Zo weet ik dat Erwin regelmatig bij Wepro op kantoor is, of een training uit de Wepro Academy volgt.”
Ook Erwin vertelt over zijn ervaringen met Wepro. “Wepro biedt veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De afwisseling in projecten en de ondersteuning vanuit Maarten als Team- en accountmanager zorgen ervoor dat ik mezelf voortdurend kan blijven uitdagen en ontwikkelen. Ik heb al veel trainingen uit de Wepro Academy mogen volgen. Op technisch vlak onder meer het Lassen van metalen, Applied Mechanitronics en Vorm- en plaatstoleranties. En op persoonlijk vlak ook meerdere softskilltrainingen. Deze zijn heel goed om je als persoon verder te ontwikkelen, omdat je ook steeds op wisselende plekken komt. Volgens mij heb ik onderhand zo’n beetje alle trainingen uit de Wepro Academy bijna wel gevolgd.”
Wat maakt dat je al meer dan 14 jaar bij Wepro werkt, Erwin?
Erwin Kreijkes blikt terug op zijn loopbaan. “Toen ik klaar was met mijn opleiding, wist ik nog niet precies wat ik wilde doen. Via een banenbeurs kwam ik in contact met Wepro en dat voelde meteen goed. Het mooie aan Wepro is dat ik bij verschillende bedrijven aan de slag kan en telkens weer nieuwe uitdagingen en ervaringen opdoe. Dat houdt het werk afwisselend en boeiend. Ik heb in die 14 jaar veel verschillende projecten mogen doen, van de agrarische sector tot de high-tech industrie. Die diversiteit maakt het werken bij Wepro zo interessant.”
De toekomstplannen van SES
Rogier Levers schetst de toekomstvisie van SES. “We willen blijven groeien en innoveren en daarbij ligt onze focus op continuïteit en kwaliteit. We willen over 20 jaar nog steeds onze boterham kunnen verdienen met wat we nu doen. SES is echt een Nederlands bedrijf met Twentse nuchterheid. Dat stralen wij ook uit. Hoewel we geen echt familiebedrijf zijn, voelt het hier wel zo. We zijn trots op wat we doen met de mensen met wie we het doen. De uitdagingen liggen in het vinden van voldoende ruimte en geschikt personeel, maar we blijven optimistisch en gedreven. Daarnaast blijven we investeren in technologie en innovatie om onze klanten de beste oplossingen te kunnen bieden.”
