Nieuwsbrief

Een woordje van de directeur…

 

Beste collega’s,

Inmiddels breekt het voorjaar weer aan en komt de natuur in bloei; zo ook Wepro. In dat kader wil ik een aantal ontwikkelingen graag met jullie delen. 

 

interne organisatie

In 2023 hebben we de nodige voorbereidingen getroffen voor een aantal ingrijpende wijzigingen op onze backoffice in Wageningen. Zo hebben we afscheid genomen van het boekhoud- en salarispakket Unit 4. Deze was zeer gedateerd en nodig toe aan verbetering. Per 1 januari 2024 werken we met Exact (boekhouding) en NMBRS (salarisverwerking) en we zien daar nu al de voordelen van. 

In onze vestigingen zien we de afgelopen maanden ook een aantal nieuwe gezichten; we hebben besloten onze bezettingen verder uit te breiden om enerzijds in te zetten op groei en anderzijds om veel aandacht te hebben voor opdrachtgevers en onze huidige collega’s. 

Ander heugelijk feit is de opstart van onze nieuwe vestiging in Groningen per 1 februari 2024. Voor de noordelijke regio werkten we tot heden voornamelijk vanuit onze locatie Meppel. Echter, we hebben veel collega’s die toch nog een behoorlijke afstand moeten afleggen naar Meppel. Daarom hebben we strategisch gekozen voor Groningen om dichterbij collega’s en opdrachtgevers ook kantoor te hebben. En niet in de laatste plaats omdat we sterk groeien in het noorden van het land. 

 

projectaanbod & marktontwikkeling

De voortekenen in de markt zijn op dit moment gunstig. Was eind 2023 nog wat rustig en terughoudend qua projectenaanbod, zo zien we thans een voorzichtige stijging van aanvragen en dus ook projecten. Ook het aantal collega’s dat tijdelijk in de overbrugging zit (fase tussen twee projecten), neemt snel af. Een prettige gewaarwording, waardoor we ook kunnen inzetten op groei. Waarbij we onverminderd en onvoorwaardelijk blijven inzetten op een langdurig verblijf en dus individuele ontwikkeling bij Wepro.  

Daarover gesproken, in deze nieuwsbrief ook weer een aantal prachtige verhalen van onze collega’s, die dagelijks bezig zijn met waardecreatie bij onze opdrachtgevers en tegelijkertijd met de eigen ontwikkeling.  

 

vernieuwde personeelsgids

Ik attendeer jullie nogmaals op de vernieuwde personeelsgids (voorheen het blauwe ‘W-boekje’), die we eind 2023 hebben gelanceerd. Hierin staan veel zaken beschreven, zoals het ziekteprotocol, verlofregeling en veiligheidsbeleid. In de huidige editie is ook de onlangs geïntroduceerde functie- en salarismatrix opgenomen, waarin we de technische functies concreet hebben ingeschaald.  

De gids is alleen digitaal beschikbaar (passend bij onze bijdrage aan duurzaamheid) en te benaderen via https://wepro.nl/welkom-bij-wepro. Hier kan je met het wachtwoord P-gids2024! inloggen.

klokkenluidersregeling

Sinds 17 december 2023 is de Wet Bescherming Klokkenluiders van toepassing voor bedrijven van onze omvang (meer dan 50 medewerkers). Deze wet gold al eerder voor grote werkgevers en wellicht heb je er op een project al eens over gehoord. In deze wet worden onder andere eisen gesteld aan een interne meldprocedure van de klokkenluidersregeling. Wij hebben deze regeling voor Wepro in een document uitgewerkt en op de website geplaatst. De klokkenluidersregeling is net als de personeelsgids te vinden via https://wepro.nl/welkom-bij-wepro. Inloggen kan met het wachtwoord P-gids2024!.

Heb je vragen, stel ze gerust aan jouw Team- en Accountmanager of onze HR-manager Amanda Bodewes (abodewes@wepro.nl).

 

wepro academy

Een steevast onderwerp op onze agenda is en blijft de ontwikkeling van onze collega’s. Ook in 2024 is de Academy weer volop in beweging. Diverse cursussen zijn gestart of lopen op dit moment, wat betekent dat vele collega’s weer actief bezig is met kennisverrijking. Dit blijft één van onze belangrijkste drijfveren om met elkaar na te streven.  

Bespreek dus met jouw Team- en Accountmanager in de POP of vier-wekelijkse gesprekken waar jij naartoe wil groeien en kijk wat daarbij het best passende ontwikkeltraject is. Ik benadruk nog maar eens dat wij dit vooral aanmoedigen en toejuichen. Het aanbod van de Wepro Academy vind je hier.  

 

veiligheid

Zoals bekend hecht Wepro veel waarde aan veiligheid van haar collega’s op projectlocaties. Iedere collega behaalt daarvoor ook het VCA-VOL diploma en jaarlijks worden wij ook geauditeerd op VCA. 

Het doet ons deugd om te melden dat we de audit weer glansrijk en positief hebben afgerond. In de toelichting werd specifiek aandacht besteed aan onze visie op werkgeverschap; de hoeveelheid aandacht en ontwikkelmogelijkheden die Wepro aan haar collega’s biedt komt men niet vaak tegen. Iets om met elkaar trots op te zijn. 

 

voorjaarsfeesten

Inmiddels is het kalenderjaar 2024 weer enige tijd onderweg en dat betekent steevast ook tijd voor lol. In de regio’s vinden de komende weken de voorjaarsfeesten plaats, waar we elkaar ontmoeten en gezellig bijkletsen. Al dan niet vergezeld van een activiteit. Ik hoop dat de aanwezigheid weer groot is en zie uit naar jullie komst.